أفضل طريقة لفهم إدارة المواهب هي النظر إليها باعتبارها تحول التفكير حول التوظيف والتدريب والاحتفاظ بالموظفين، حيث يتغير التركيز من "هل هذا الشخص مناسب لهذا الدور؟" إلى "هل هذا الشخص ليس مناسبا لهذا الدور فقط، ولكن كذلك للشركة ككل وللأدوار المستقبلية التي قد تطرأ؟"
للمزيد
للتعرف على:
#إدارة_المواهب #الإحلال_الوظيفي
#إدارة_المواهب #الإحلال_الوظيفي
#الأحلال_الوظيفي #إدارة_المواهب #تطوير_المعلمين #المعلمين
#comfort_zone #talent #smart #geek #Star
No comments:
Post a Comment